Ketegangan fizikal dan emosi adalah biasa di kalangan pekerja Amerika, dan bahaya berlimpah di tempat kerja, satu kajian baru mendapati.

Satu tinjauan di seluruh negara pada lebih daripada 3,000 orang dewasa mendapati ramai yang mempunyai jadual kerja yang tidak stabil, bersama dengan keadaan pekerjaan yang tidak menyenangkan dan berpotensi berbahaya.

Penemuan ini berasal dari tinjauan tahun 2015 yang dijelaskan sebagai salah satu yang paling mendalam untuk meneliti kehidupan di tempat kerja Amerika.


"Saya terkejut betapa mengecewakan tempat kerja, baik untuk golongan kurang berpendidikan dan pekerja yang lebih berpendidikan," kata pengetua utama kajian Nicole Maestas.

Beliau adalah seorang profesor dasar penjagaan kesihatan bersekutu di Sekolah Perubatan Harvard dan pakar ekonomi di RAND Corp yang tidak menguntungkan, yang mengabadikan kajian tersebut dengan University of California, Los Angeles.

"Kerja sedang dikenakan cukai di pejabat dan ia dikenakan cukai ketika ia tumpah keluar dari tempat kerja ke dalam kehidupan keluarga rakyat," tambah Maestas dalam siaran berita RAND.


Begini cara kaji selidik itu menggambarkan tempat kerja Amerika:

  • Mengubah jadual: Walaupun 80 peratus responden mengatakan bahawa mereka mempunyai pekerjaan yang mantap dan boleh diramalkan sepanjang tahun, hanya 54 peratus mengatakan bahawa mereka bekerja sama jumlah jam sehari. Satu pertiga berkata mereka tidak mempunyai kawalan ke atas jadual kerja mereka.
  • Buruh fizikal: Hampir tiga daripada empat responden melaporkan sama ada usaha fizikal yang intens atau berulang di tempat kerja sekurang-kurangnya satu perempat masa. Pekerja tanpa pendidikan kolej melakukan lebih banyak pekerjaan fizikal, tetapi ramai yang berpendidikan tinggi dan pekerja yang lebih tua juga.
  • Penyiaran mitos: Walaupun kenaikan telekomunikasi, hampir lapan daripada 10 pekerja berkata mereka dikehendaki hadir di tempat kerja mereka semasa waktu perniagaan.
  • Bahaya dan perhatian yang tidak diingini: Lebih separuh berkata mereka terdedah kepada keadaan kerja yang tidak menyenangkan dan berpotensi berbahaya. Hampir 20 peratus berkata mereka menghadapi persekitaran sosial yang mengancam atau mengancam di tempat kerja. Wanita muda lebih cenderung untuk menghadapi perhatian seksual yang tidak diingini, sementara lelaki muda lebih cenderung untuk dilecehkan secara lisan.
  • Tuntutan akhir: Lebih daripada seperempat responden berkata mereka mempunyai terlalu sedikit masa untuk melakukan tugas mereka, dengan pekerja kolar putih yang paling mungkin membuat aduan ini. Kira-kira separuh berkata mereka melakukan kerja dalam masa lapang mereka untuk memenuhi permintaan pekerjaan.
  • Imbangan keseimbangan kerja: Kira-kira satu pertiga pekerja mengatakan mereka tidak dapat menyesuaikan jadual mereka untuk menangani perkara peribadi. Lebih daripada satu perempat melaporkan ketidakcocokan antara jam kerja dan komitmen sosial dan keluarga.

Laporan itu juga mendedahkan bahawa keutamaan berubah apabila umur pekerja. Pekerja yang lebih tua cenderung memilih untuk menetapkan kadar mereka sendiri dan mengawal bagaimana mereka bekerja, bersama dengan tugasan cukai yang kurang fizikal.

Ramai pekerja lama berkata mereka menyertai semula tenaga kerja selepas bersara, dan lebih daripada 50 orang yang menganggur berkata mereka akan mempertimbangkan untuk kembali bekerja sekiranya keadaan itu betul.


Ini menggariskan kepentingan sosial tempat kerja. Lebih separuh daripada pekerja menggambarkan bos mereka sebagai menyokong dan berkata mereka mempunyai kawan yang sangat baik di tempat kerja.

Tetapi kurang daripada empat dalam 10 pekerja mengatakan bahawa pekerjaan mereka menawarkan prospek yang baik untuk bergerak, dan semua pekerja menjadi kurang optimis mengenai memajukan ketika mereka semakin tua, hasil kajian menunjukkan.

Untuk kebanyakan, kerja membawa "makna" kepada kehidupan. Empat daripada lima pekerja mengatakan bahawa pekerjaan mereka memberikan makna yang selalu atau paling banyak masa. Lelaki tua dengan pendidikan kolej paling mungkin melaporkan kerja bermakna.

Para penyelidik berkata mereka merancang untuk menindaklanjuti kajian yang meneroka bagaimana keadaan di tempat kerja A.S. berbanding dengan negara lain.


I UNDERSTAND ENGLISH, BUT I CAN'T SPEAK IT - action plan (Januari 2021).